La Dirección de Gestión Humana de empresas Purolomo, diseñó una formación de alto impacto dirigida a todo el personal de la organización sobre Gestión del Cambio, la cual tiene como objetivo proporcionar al participante un marco orientador y herramientas para que conozcan conceptos básicos del cambio organizacional.

Carlos Castellanos, director de esta área, explicó que la gestión del cambio es una competencia compleja que requiere una planificación detallada y con metas definidas, y agregó que, para desarrollarla de manera efectiva, es importante que las organizaciones trabajen de la mano con sus colaboradores, ya que son ellos los que empezarán a implementar los cambios en las áreas donde se desenvuelven.

En tal sentido, la Dirección de Gestión Humana implementó esta formación partiendo de las experiencias vivenciales que puedan aplicar en sus áreas de trabajo y adaptarlos a los casos planteados. Actualmente, se han formado más de 300 Colaboradores de diferentes localidades, mediante la metodología del aprendizaje acelerado.